Lic. Elisabeth Neufeld de Müller

Die 5 Möglichkeiten um eine Arbeitsbeziehung zu beenden

Um unnötige Probleme und Konflikte zu vermeiden, ist es von größter Bedeutung, die richtige Form um eine Arbeitsbeziehung zu beenden, anzuwenden. Dennoch kommt es nicht immer zu einer gütlichen Einigung. Deshalb ist es von größter Bedeutung, dass jeder Arbeitgeber weiß, welche Möglichkeiten zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bestehen und welche Gründe dazu führen können. Warum endet

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Arbeitsunfälle – Was ist zu tun?

Was muss der Arbeitgeber tun, wenn seine Mitarbeiter einen Arbeitsunfall erleiden? Das Wichtigste in dieser Angelegenheit ist, dass alle Arbeiter in der Sozialversicherung IPS registriert sind! Wenn ein Arbeiter einen Arbeitsunfall erleidet, muss der Arbeitgeber Folgendes tun: Normalerweise beauftragt jedes Unternehmen ein Steuer- oder Rechtsbüro mit seinen Arbeitsangelegenheiten. Die Fachleute sind daher dafür verantwortlich, diese

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Arbeitsunfälle – Was du wissen solltest

Arbeitsunfälle passieren bedauerlicherweise. Es ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer wichtig zu wissen, welche Schritte zu befolgen sind, wenn ein Arbeitsunfall geschieht, um die medizinische Versorgung und gegebenenfalls Krankenstand oder Invaliditätsleistungen sicherzustellen. Hier erfahren Sie mehr über die Anforderungen im Falle eines Arbeitsunfalls: https://www.ecmueller.com.py/de/2023/10/14/arbeitsunfalle-was-ist-zu-tun/

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Warum kann die EAS im IRE SIMPLE sein, muss aber die IDU-Steuer zahlen?

Die EAS (Vereinfachte Aktiengesellschaft) kann die Einkommensteuer (IRE) im Rahmen des vereinfachten Steuersystems (SIMPLE) abführen, wobei der Vorteil besteht, höchstens 3% ihres Bruttoverkaufsumsatzes zu zahlen. Dies ist sowohl im Steuergesetz Nr. 6380/19 als auch im Gesetz Nr. 6480/2020 zur Schaffung der EAS festgelegt. Gesetz 6380/19, Art. 26: Vereinfachtes Regime für mittelgroße Unternehmen (SIMPLE). Es wird

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