Die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollen zunehmend formeller gestaltet werden. Das bedeutet, die Gesetzesgebungen bezüglich der Arbeit zu erfüllen, welche in Paraguay aus dem „Código Laboral“ und den ergänzenden Gesetzen bestehen. Beispiele für einige Formalitäten sind der Arbeitsvertrag, die Lohnabrechnungen, die Ferienbescheinigung, usw. Für die Viehzüchter und Ackerbauer könnte es auch der Vertrag mit einem „Contratista“ (unabhängiger Auftragnehmer für eine bestimmte Arbeit) sein. Aber es geht nicht nur um die Dokumentierung, sondern auch, und vielleicht hauptsächlich, um die Errechnung von zum Beispiel dem proportionellen Gehalt und Entschädigung im Falle einer Entlöhnung, und des sogenannten Weihnachtsgeldes usw.
In all diesen Angelegenheiten möchten wir Sie beraten und begleiten, damit Sie vor dem Gesetz und vor vermeidbaren Unannehmlichkeiten geschützt sind. Die meisten der genannten Dokumentierungen können Sie auch einfach von zu Hause aus erstellen, indem Sie sich die Formulare dafür im Downloadbereich herunterladen. Dafür müssen Sie sich vorher nur einmal registrieren.
