Lic. Elisabeth Neufeld de Müller

Die verschiedenen Arten der IPS-Renten in Paraguay und ihre Berechnung

AMH und IPS, BlogDEU /

Ein Beitragszahler des IPS hat das Recht, in Rente zu gehen und eine monatliche Rentenzahlung zu erhalten, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen für den Rentenbezug erfüllt sind. Diese sind im Gesetzesdekret Nr. 1860/50 geregelt, das insbesondere durch das Gesetz Nr. 98/92 und zuletzt durch das Gesetz Nr. 7446/2024 geändert wurde. In der folgenden Tabelle sind die

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Einkünfte aus dem Ausland, Krypto, Dienstleistungen … unterliegen sie der IRP in Paraguay?

Impuestos, Themen / Aktuelles /

Klare Orientierungshilfe, um festzustellen, wann eine „paraguayische Quelle“ vorliegt – für natürliche Personen, die Dienstleistungen ins Ausland erbringen, Einkünfte aus Kryptoassets erzielen oder Lizenzgebühren erhalten. Einer der wichtigsten Aspekte bei der paraguayischen Einkommensteuer für natürliche Personen (Impuesto a la Renta Personal – IRP) ist die Frage, ob ein Einkommen steuerpflichtig ist oder nicht. Das entscheidende

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Meldepflicht für Kryptowährungen in Paraguay – Was Steuerpflichtige ab 2026 beachten müssen

Impuestos, Themen / Aktuelles /

Mit der Resolución General DNIT Nº 47 hat die paraguayische Steuerverwaltung Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) eine neue Informationspflicht für Transaktionen mit Kryptoaktiva eingeführt. Diese Regelung verpflichtet bestimmte Steuerpflichtige, jährlich Informationen über ihre Aktivitäten mit Kryptowährungen und anderen digitalen Vermögenswerten zu melden. Die Vorschrift gilt ab dem Steuerjahr 2026, weshalb es für Nutzer von

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Was ist wenn durch Vorschüsse vom Monatslohn nichts übrig bleibt?

Arbeitsbeziehungen, Themen / Aktuelles /

Kann es vorkommen, dass ein Arbeitnehmer am Monatsende nichts erhält, wenn er Lohnvorschüsse genommen hat? Dies ist eine Frage, die sich viele Arbeitgeber stellen, wenn ihre Arbeitnehmer während des Monats Vorschüsse auf ihren Lohn verlangen. Der Lohn des Arbeitnehmers wird durch das paraguayische Arbeitsgesetzbuch umfassend geschützt und darf vom Arbeitgeber nur aus klar gesetzlich definierten

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