Cuando termina una relación laboral, una de las primeras preguntas que surge es: ¿cuánto corresponde pagar o cobrar? El cálculo de los haberes por despido o renuncia puede incluir diferentes conceptos según la forma en que termina el contrato de trabajo, la antigüedad del trabajador, el salario y otras condiciones de la relación laboral. Para
Calculadora de liquidación de haberes por despido o renuncia Leer más »
La correcta declaración del salario ante el Instituto de Previsión Social (IPS) no es solo una obligación formal del empleador, sino es un elemento esencial para garantizar uno de los derechos más importantes del trabajador — su jubilación. Un derecho constitucional fuertemente protegido La Constitución Nacional, en su artículo 95, reconoce el derecho a la
Por qué es importante declarar en IPS el salario real Leer más »
Se trata de un convenio para evitar la doble imposición y prevenir la evasión y la elusión fiscal en materia de impuestos sobre la renta y el patrimonio bajo los estándares de la OCDE (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos). Algunos de los puntos claves son el intercambio de información tributaria, las reglas de
Paraguay y Chile firmaron convenio para evitar doble imposición Leer más »
Mediante el Decreto 6225/2026 la presidencia del Paraguay ha determinado que el salario mínimo en Paraguay tendrá un reajuste del 5% a partir del 1 de julio. El salario mínimo para actividades diversas hasta el 30 de junio 2026 fue de Gs. 2.899.048. Con el reajuste quedó en Gs. 3.044.000. Todavía no salió la resolución
A partir del 1 de julio 2026 rige el nuevo salario mínimo Leer más »
