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Cuando termina una relación laboral, una de las primeras preguntas que surge es: ¿cuánto corresponde pagar o cobrar? El cálculo de los haberes por despido o renuncia puede incluir diferentes conceptos según la forma en que termina el contrato de trabajo, la antigüedad del trabajador, el salario y otras condiciones de la relación laboral. Para

Se trata de un convenio para evitar la doble imposición y prevenir la evasión y la elusión fiscal en materia de impuestos sobre la renta y el patrimonio bajo los estándares de la OCDE (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos). Algunos de los puntos claves son el intercambio de información tributaria, las reglas de

Mediante el Decreto 6225/2026 la presidencia del Paraguay ha determinado que el salario mínimo en Paraguay tendrá un reajuste del 5% a partir del 1 de julio. El salario mínimo para actividades diversas hasta el 30 de junio 2026 fue de Gs. 2.899.048. Con el reajuste quedó en Gs. 3.044.000. Todavía no salió la resolución

Fue instalada la nueva versión de la calculadora de complementos de aportes al IPS por parte de los empleadores que tienen empleados a tiempo parcial asegurados en IPS. La Ley N.º 6339/2019 que regula el trabajo a tiempo parcial en su Art. 10 textualmente dice: Los trabajadores bajo la modalidad de empleo a tiempo parcial,