Esta es una pregunta que muchos empleadores tienen si sus trabajadores piden anticipos a cuenta de salario durante el mes. El salario del trabajador se proteje ampliamente mediante el Código Laboral Paraguayo y no puede ser reducido por el empleador sino por conceptos claramente definidos. Estos son por ejemplo: Hasta aquí ya se sabe bajo […]
¿Puede el trabajador no cobrar nada a fin de mes si tomó anticipos? Leer más »
1. Qué es el IDU? El IDU es un impuesto que se cobra sobre las ganancias que una persona recibe de una empresa, como por ejemplo dividendos o utilidades. No solamente afecta a dividendos o utilidades repartidas de una sociedad a sus socios (como S.A., S.R.L. o EAS), sino también afecta al retiro de utilidades
Impuesto a los Dividendos y Utilidades (IDU) Leer más »
En Paraguay existe una norma especial que reglamenta la maternidad de las trabajadoras dependientes: la Ley 5508/2015 con su decreto reglamentario Nro. 7550/2017. En lo consiguiente se ofrece un resumen de los derechos y las obligaciones más importantes para la trabajadora y el empleador. Derechos de la trabajadora Obligaciones de la trabajadora Responsabilidades del Empleador
La maternidad: derechos y obligaciones Leer más »
Con los medios tecnológicos hoy en día ya no es difícil vivir en Paraguay y trabajar para una empresa extranjera. Esto hacen muchas personas extranjeras que en los últimos años han trasladado su residencia al Paraguay. También los freelancers prestan atención en el sistema tributario paraguayo y se preguntan si pueden estar radicados fiscalmente en
Trabajar desde Paraguay para una empresa en el exterior Leer más »
